Администрация городского поселения Петров Вал Камышинского муниципального района Волгоградской области

Главная

Отчеты о проделанной работе

Устав

Сведения о доходах,расходов имуществе и обязательствах имущественного характера

Федеральное законодательство о местном самоуправлении

Нормативно-правовые акты

Горсовет

Закупки

Структура Администрации

Противодействие коррупции

Культура

Административные регламенты по оказанию муниципальных услуг

Муниципальный жилищный контроль

История нашего городка

Ярмарки

Информация о качестве питьевой воды

Схема теплоснабжения

Информация о кадровом обеспечении

Порядок поступления грахдан

Сведения о вакантных должностях

Квалификационные требования

Условия и результаты конкурсов

Номера телефонов

Реестр муниципального имущества

Муниципальные программы

Градостроительное зонирование

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования предъявляются к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" согласно: - Реестру должностей муниципальной службы в Волгоградской области, -- Перечню должностей муниципальной службы в городском и сельском поселении Волгоградской области с численностью населения свыше 10 тысяч человек, -- Перечню должностей муниципальной службы в местной администрации городского, сельского поселения. Должности, замещаемые на определенный срок: 1. Высшая группа должностей Глава местной администрации (при найме по контракту) 2. Главная группа должностей Заместитель главы местной администрации Должности, замещаемые без ограничения срока полномочий: 1. Ведущая группа должностей Заведующий отделом местной администрации 2. Старшая группа должностей Главный специалист местной администрации Ведущий специалист местной администрации 3. Младшая группа должностей Специалист I категории местной администрации; Приложение 2 к Закону Волгоградской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" Типовые квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы 1. Для замещения высшей, главной должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу: высшее образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее образование; наличие стажа согласно пункту 5 настоящего приложения. 2. Для замещения ведущей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу: высшее образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее образование без предъявления требований к стажу. 3. Для замещения старшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу: высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу. 4. Для замещения младшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу. 5. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
Группа должностей муниципальной службы, установленных разделами 3, 4 и 5 Реестра должностей муниципальной службы в Волгоградской области Стаж муниципальной (государственной) службы (лет) Стаж работы по специальности (лет)
Высшая 2 3
Главная 1 2
Ведущая, старшая и младшая - -